Assessment

Ein zusätzliches Assessment kann Sicherheit in der Selektion des Kandidaten aufbauen. Eventuell haben Sie einen Kandidaten für eine bestimmte Position evaluiert und sind unsicher,

ob die Selektion professionell stattgefunden hat
ob keine interne Seilschaften den Kandidaten bevorzugt haben
ob die richtigen Referenzen eingeholt wurden
ob ein Vergleich zu internen Kandidaten professionell durchgeführt wurde
ob die Kandidaten einen externen Benchmark genügen

Hier kann ein externes Assessment Klarheit schaffen und die Stärken und Schwächen der Kandidaten transparent aufzeigen. So können für die Schwächen entsprechende Coaching Programme berücksichtigt werden, um den Erfolg des Placements zu festigen.

Standortbestimmung
Qualifikation der vier Dimensionen

Expertise & Kompetenzen

Leadership

Agility & Potential

Cultural Fit

Benchmark mit externen Kandidaten
Fallstudien